Кадровый потенциал среднего звена во всех министерствах и ведомствах очень низкий. Об этом сегодня на заседании правительства заявил министр экономики КР Темир Сариев.
По его словам, необходимо вести работу в этом направлении, если этого не будет, то плодотворности также не видать. "Для сотрудников ведомств организовываются различные семинары и тренинги, но, как правило, первые полчаса идет обучение, а остальное время уже участники семинаров отдыхают. Толку от этих мероприятий никаких. В этой связи мы совместно с Академией управления при Президента КР разработали 90 часовую программу, в течение которой каждый сотрудник повышает свою квалификацию и получает сертификат. Занятия будут проходить после работы без отрыва от работы. В соответствии с сертификатами будут повышаться заработная плата, будут начисляться премии. Если же работник будет еще и отдельно по своему желанию учиться еще где-то и приносить сертификаты, то мы будем их тоже учитывать. Мы будем развивать материальную систему. Иначе, если этого не делать, то потенциал будет оставаться низким. Из-за маленькой зарплаты многие хорошие специалисты уходят", - сказал министр.Источник: kabar.kg
